Cabinet privé, 4 place Maurice Fouque, Caen
Entreprises, à Caen et en Normandie
De la réflexion individuelle au travail collectif, je relie votre manière d’être, votre corps et vos relations au fonctionnement concret de votre organisation.
Le travail part toujours de vos enjeux concrets. Chaque situation renvoie au format le plus adapté.
Nouvelle organisation, nouveaux outils, nouvelle direction : les repères bougent et l’équipe s’essouffle.
Conseil et accompagnementLes tensions s’installent, les échanges se durcissent, chacun tient sa position.
WorkshopNouvellement promu ou en difficulté, il cherche sa place entre la direction et son équipe.
Conseil et accompagnementLe dirigeant a besoin de recul pour clarifier la situation avant de trancher.
Conseil et accompagnementFatigue, stress, démobilisation : vous voulez agir sur la qualité de vie au travail, sans recette toute faite.
Conférence ou workshopDeux expertises complémentaires, une nouvelle façon d’accompagner l’entreprise.
Le corps, l’énergie, la relation
20 ans dans l’industrie de la santé, 13 ans d’accompagnement de personnes. Formé à la médecine traditionnelle chinoise à l’Institut Chuzhen et à la méditation de pleine conscience (MBSR).
Son parcoursLa stratégie RH, le développement de l’humain
Fondatrice d’Autentea, coach certifiée, 20 ans d’expertise RH : stratégie, développement et performance de l’humain.
Nous unissons nos expertises pour accompagner les organisations à cultiver un climat de travail sain, inspirant et régénérant, en conjuguant stratégie RH et approches expérientielles centrées sur l’humain.
En individuel, en atelier ou en salle : chaque intervention se construit à partir de vos enjeux.
Un espace de réflexion pour prendre du recul, clarifier une situation et éclairer vos décisions.
Des ateliers de réflexion pour découvrir la théorie des 5 mouvements et l’appliquer à la vie de votre organisation.
Un regard nouveau, connecté aux forces naturelles, en soutien des organisations, des relations humaines et des transformations.
La théorie des 5 mouvements (wu xing) vient de la médecine traditionnelle chinoise. Elle décrit cinq phases, le Bois, le Feu, la Terre, le Métal et l’Eau, qui se nourrissent et se régulent l’une l’autre. Appliquée à une organisation, elle aide à lire ce qui circule et ce qui bloque.
L’élan, la croissance, la vision. Émotion associée : la colère.
À interroger : la direction prise et ce qui freine l’élan.
La relation, la communication, la reconnaissance. Émotion associée : la joie.
À interroger : la façon dont circulent l’information et la reconnaissance.
La stabilité, le soutien, l’ancrage. Émotion associée : la réflexion, le souci.
À interroger : les appuis de l’équipe quand tout bouge.
Les ressources, la réserve, la durée. Émotion associée : la peur.
À interroger : l’énergie disponible pour tenir dans le temps.
Les cinq émotions associées sont aussi le sujet de ses chroniques radio.
Quatre étapes, du premier échange au point d’étape.
Au téléphone ou en visio, vous exposez la situation ; nous voyons ensemble si une intervention a du sens.
Format, durée, participants : une proposition construite à partir de vos enjeux.
Accompagnement, workshop ou conférence, au cabinet de Caen ou dans vos locaux.
Ce qui a bougé, ce qui reste à travailler, et la suite si elle est utile.
Olivier Brancard intervient aussi aux Cures Marines de Trouville depuis 2015 et à Thalazur Cabourg depuis 2023. Les médias et les avis
Formats, tarifs, lieux, lien avec les RH.
En leur donnant un espace pour prendre du recul et clarifier leur posture, puis en travaillant avec l’équipe sur les dynamiques à l’œuvre. L’accompagnement individuel et le workshop peuvent se combiner.
La qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) relie l’amélioration des conditions de travail et la performance de l’entreprise. Le terme a remplacé la QVT avec l’accord national interprofessionnel de 2020. Les workshops et les conférences peuvent s’inscrire dans cette démarche, en travaillant sur le climat de travail et les relations.
Le tarif dépend du format, de la durée et du nombre de participants. Il fait l’objet d’une proposition après le premier échange.
Le workshop réunit un groupe qui travaille sur sa propre organisation, avec la grille des 5 mouvements. La conférence s’adresse à un public plus large, pour ouvrir un regard nouveau et lancer la réflexion.
Elle apporte une grille de lecture : les 5 mouvements aident à repérer ce qui circule et ce qui bloque dans un collectif, puis à ouvrir des pistes d’action concrètes.
Au cabinet de Caen pour l’accompagnement individuel, dans vos locaux pour les workshops et les conférences, à Caen et en Normandie. Pour un autre lieu, il suffit de le préciser dans votre demande.
Il reste confidentiel : c’est le premier engagement de la charte éthique d’Olivier Brancard.
Alliance Humaine associe Olivier Brancard à Amélie Jaillet, fondatrice d’Autentea, coach certifiée avec 20 ans d’expertise RH. La démarche se construit avec votre direction et vos équipes RH.
Un premier échange pour poser la situation et voir quelle intervention a du sens.
Tout ce qui se dit reste confidentiel.